Generacija u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na grupu ljudi koja je sličnog uzrasta i koja je odrasla ili se obrazovala u istom vremenskom periodu, pri čemu dijele slične vrijednosti, norme i iskustva oblikovana kulturnim i društvenim okolnostima svog vremena. U poslovnom okruženju, razumijevanje različitih generacija (npr. Baby Boomers, Generacija X, Millenijalci, Generacija Z) može pomoći menadžerima i HR stručnjacima da bolje upravljaju timovima, prilagode stilove vođenja te razviju strategije za motivaciju i angažman zaposlenika. Svaka generacija može imati različite perspektive na posao, prioritete, tehnološke vještine i radnu etiku, stoga je prepoznavanje tih razlika važno za izgradnju harmonične i produktivne radne sredine.
Šindre sve više pogađaju mlađe odrasle osobe, posebno one u dobi od 20 do 40 godina, suprotno njihovoj tradicionalnoj povezanosti s starijom dobi. Uzrokovane uspavanim virusom varicella-zoster, porast reaktivacije dijelom…