Zdravlje, u okviru ljudskih resursa, odnosi se na ukupno fizičko, mentalno i emocionalno blagostanje zaposlenika unutar radnog okruženja. Upravljački procesi vezani za zdravlje uključuju promociju zdravih životnih navika, prevenciju bolesti, osiguranje sigurnog radnog prostora i pružanje podrške zaposlenicima u upravljanju stresom i mentalnim zdravljem. Organizacije često implementiraju inicijative i programe koji imaju za cilj poboljšanje zdravlja zaposlenika, jer se smatra da zdravi zaposlenici doprinose većoj produktivnosti, smanjenju bolovanja i općem zadovoljstvu na radu. Zdravlje zaposlenika je ključno za održavanje povoljnog radnog okruženja i uspješnog poslovanja.
Šindre sve više pogađaju mlađe odrasle osobe, posebno one u dobi od 20 do 40 godina, suprotno njihovoj tradicionalnoj povezanosti s starijom dobi. Uzrokovane uspavanim virusom varicella-zoster, porast reaktivacije dijelom…
BioNTech se preusmjerava s uspjeha svog COVID-19 cjepiva na terapije protiv raka temeljene na mRNA, s ciljem dobivanja odobrenja za tržište do 2026. U četvrtom kvartalu 2024. godine došlo je…